Pflegefachmann (m/w/d)

Das erwartet Dich:

• Praxisnahe Ausbildung mit erfahrenen Mentoren
• Vielfältige Einsatzbereiche in der Pflege
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Was wir dir bieten!

Gehalt & Zulagen

• Lohn in Anlehnung an die gültigen Tariflöhne in NRW
• ​Sonn- und Feiertagszuschläge
• ​Geburtstagsgeld
• ​Gutscheine zu Weihnachten und besonderen Anlässen, zwischendurch als Anerkennung guter Leistungen oder einfach zum Freude machen
• ​betriebliche Altersvorsorge
• ​private und dienstliche Unfallversicherung
• ​vermögenswirksame Leistungen
• ​Rufbereitschaftspauschale
• ​unbefristete Arbeitsverträge

Perspektive, Karriere & Weiterentwicklung

• mind. vierteljährliche Inhouse-Schulungen durch einen externen Lehrer für Pflegeberufe (Johannes Stein)
• ​dadurch wird alles abgedeckt, z. B. Kinästhetik, Expertenstandards, SIS-Umstellung, Beratung für Leitungskräfte und Praxisanleiter, bei Bedarf auch Einzelcoachings, u. v. m.
• ​vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (Wundexperte, Praxisanleiter, QMB, PDL, Palliativ-Care, u. v. m.)
• ​viele betriebsinterne Aufstiegsmöglichkeiten
• ​alle Fortbildungsmaßnahmen sind arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit
• ​individuelle Karriereplanung – du kannst jederzeit deine Wünsche äußern, aber auch wir geben Vorschläge
• ​Möglichkeit auf E-Learning
• ​zukunftssicherer Arbeitsplatz

Spaß, Wohlbefinden & Sinn bei der Arbeit

• freundlicher, wertschätzender Umgang mit Patienten, Angehörigen, Ärzten und Therapeuten
• ​gemeinsame Aktivitäten der Teammitglieder und deren Angehörigen, z.B. Laufen gehen, Teilnahme an Firmenläufen, Spieleabende, Abende am Lagerfeuer, schwimmen gehen,...
• ​Gemeinsames Feiern: Weihnachten, Hochzeiten, Grillen
• ​auch private Kontakte nach Arbeitsende sind möglich
• ​gemeinsames Frühstücken
• ​Teambesprechungen immer mit Imbiss (Kuchen, etwas Herzhaftes oder Butterbrote)

Work-Life-Balance

• Wünsche für die Dienstplanung werden, wenn möglich, berücksichtigt (Wunschkalender)
• ​zeitnaher Freizeitausgleich fürs Einspringen
• ​Rücksichtnahme und gemeinsame Suche nach Lösungen in persönlichen Krisenzeiten
• Monatsdienstplan ist frühzeitig bekannt, i. d. R. bis zum 20. des Vormonats
• ​individuelle Arbeitszeitmodelle → Familienfreundliche Arbeitszeiten sind möglich und werden individuell abgesprochen
• ​35 Tage Urlaub

Leitung, Arbeitgeber & Team

• freundlicher, wertschätzender Umgang durch alle Ebenen
• ​flache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur
• ​aufgeschlossen für Neues → du kannst jederzeit deine Vorschläge einbringen
• ​Innovationswille
• ​gute Einschätzung von noch schlummernden Fähigkeiten in den einzelnen Mitarbeitenden
• ​freilassendes, tolerantes Arbeitsklima
• ​das Team darf “bunt” sein
• ​wir haben immer ein offenes Ohr für deine beruflichen sowie privaten Anliegen
• ​entspanntes, offenes Arbeitsumfeld, in dem viel gelacht wird

Arbeitsweise

• genug Zeit für die individuelle Versorgung der Patienten → Kein Druck von oben, wenn es mal länger dauert
• ​gut strukturierte Arbeitsabläufe
• ​vertraute Bezugspflege
• ​individuell abgestimmte gute Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner
• ​immer auf dem aktuellen Stand der Pflege
• ​stetig dabei sich weiter zu digitalisieren, zur Zeit Umstellung auf digitale Pflegedokumentation
• ​selbstverantwortliches Arbeiten 
• ​unser Pflegedienst pflegt schon seit über 20 Jahren in der Abtei Herstelle die pflegebedürftigen Ordensschwestern

Arbeitsumfeld & Ausstattung

• Dienstfahrzeuge werden gestellt
• ​eigene Diensthandys werden gestellt
• ​Dienst-T-Shirts und Jacken → Arbeitskleidung wird gestellt
• ​freundlich gestaltete Büroräume (Gestaltet unter Einbeziehung der Mitarbeitenden)
• ​jederzeit guter Kaffee und Kaffeespezialitäten aus Kaffeevollautomat im Büro, ebenso ist eine große Teeauswahl verfügbar
• ​kleine Snacks wie Süßigkeiten, Kekse o. ä. stehen immer zur Verfügung
• ​langjährig vertrauter Patientenstamm 
• ​einer der führenden Pflegedienstleister in Beverungen und Umgebung (seit 1998)
• ​Pflegen, wo andere Urlaub machen – Weserbergland