WIR BILDEN AUS. MIT VERGNÜGEN.
Unsere Firma wurde von der Familie Bruns 1984 gegründet und wird von Herrn Walter Bruns, Ignatz Kuhlmann und Alexander Bruns geführt. REBO ist seit über 35 Jahren im Land-, Bau- und Industriegeschäft tätig und gehört mittlerweile zu den größten John Deere Händlern in Deutschland. In den 13 Standorten in Niedersachsen und Schleswig-Holstein stellen sich 300 Mitarbeiter den Anforderungen der Kundschaft.
„Unsere Werte Zuverlässigkeit, Flexibilität, Partnerschaftlichkeit und Fairness beziehen sich auf alle Bereiche unseres Unternehmens“, so Geschäftsführer Alexander Bruns. „Schon in der umfangreichen Ausbildung werden unsere zurzeit über 40 Auszubildenden auf höchste Präzision und Zuverlässigkeit geschult. Nur wenn alle Mitarbeiter unseren Leitsatz verinnerlicht haben, ist eine optimale Kundenzufriedenheit zu erreichen.
Wir wünschen uns fitte und clevere Azubis die gern zuvor über ein Praktikum bei uns rein schnuppern. Wer an der modernen Landtechnik einmal Freude gefunden hat, den lässt es ein Leben lang nicht mehr los. So entstehen engagierte Teams mit viel Teamgeist und Leidenschaft für unser Produkt und unsere Kunden. Sei dabei!
Unsere Standorte
Niedersachsen
Rechterfeld (Hauptsitz) | Aurich | Damme | Edewecht | Neuenkirchen-Vörden | Schwaförden | Nordenham
Schleswig-Holstein
Sörup | Bordelum | Lütjenburg | Dätgen | Albersdorf | Diekhusen-Fahrstedt
Beschreibung
Ausbildungsstandorte: Visbek-Rechterfeld, Aurich
Unsere Auszubildenden werden schwerpunktmäßig in der Abteilung Auftragsbearbeitung eingesetzt. Zu den Aufgaben gehört die Ausarbeitung von Angeboten, die dazugehörige Bearbeitung von Kundenaufträgen, Abwicklung von Aus- und Einfuhrmeldungen, Ausfertigung von Zollerklärungen und Erstellung von Lieferscheinen und Ausgangsrechnungen. Bei der Inventur sind unsere Azubis unterstützend tätig. Sie erhalten Einblick in die Aufgaben und Tätigkeiten der Lagerwirtschaft, der Buchhaltung und der allgemeinen kaufmännischen Verwaltung. Nach jeweils kurzer Einarbeitung dürfen unsere Azubis unter Kontrolle der Fachkräfte Aufgaben selbständig erledigen.
Unsere Benefits:
- 30 Urlaubstage
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit hoher Übernahmechance
- Auf Wunsch abteilungsübergreifender Austausch
- Mitarbeiterevents, um die gemeinsamen Erfolge miteinander zu feiern
- Hansefit Mitgliedschaft
- Überbetriebliche Ausbildung
- Zusatzzahlungen, wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
Voraussetzungen
Hauptschulabschluss oder besser mittlere Reife
