Praxisintegrierte Ausbildung (PIA) zum Erzieher (m/w/d)

Stadtverwaltung Solingen - Moderner Dienstleister

Die Stadtverwaltung Solingen ist ein moderner Dienstleister mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum.

Es reicht von Bürgerservices wie Einwohnermeldeamt, Pässen und Ausweisen sowie Kfz-Zulassung über Bereiche wie Sicherheit & Ordnung, Erhebung kommunaler Steuern, Soziales, Jugendförderung und Schulen bis hin zu Planung, Verkehr, Umwelt und Wohnen – um nur einige der vielfältigen Aufgaben zu nennen.

Mit mehr als 2500 Beschäftigten ist die Stadt Solingen der größte Arbeitgeber vor Ort. - Arbeitgeber mit Vorbildfunktion

Vielseitig, abwechslungsreich, familienfreundlich, ...

Als Arbeitgeber mit Vorbildfunktion setzt sich die Klingenstadt Solingen intensiv dafür ein, dass die Beschäftigten sich an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen und Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren können.

Deshalb bieten wir

einen krisensicheren Arbeitsplatz
familienfreundliche Rahmenbedingungen
großzügige Gleitzeitregeln und flexible Arbeitszeitmodelle
die Möglichkeit zur Telearbeit
Betreuungsmöglichkeiten für Angehörige, die gepflegt werden müssen
eine eigene Pflegeberatung
Kinderbetreuung
Kantine und Kontor (Caféteria) mit einem ansprechenden Speiseangebot
Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines VRR-Firmentickets
ein vielseitiges und interessantes Fortbildungsprogramm für Fach-, Führungs- und
Führungsnachwuchskräfte
ein breitgefächertes und abwechslungsreiches Gesundheitsprogramm mit verschiedenen Angeboten zu
Bewegung, Entspannung und richtiger Ernährung
einen psychologischen Beratungsdienst für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie deren Angehörige
Berufsbegleitende Studienförderung (BeSt) in einer Kombination aus Freistellung, voller Lohnfortzahlung
und finanziellen Förderungen.

Weitere Infos zu unseren Berufsangeboten finden Sie unter www.karriere-solingen.de

Unsere Benefits

Weiterbildung • Hohe Übernahmequote • Mentorenprogramm • Betr. Altersvorsorge • Gute Anbindung • Kantine • Events • Flexible Arbeitszeit • Fahrtkostenzuschuss • Vermögenswirksame Leistungen • (Optionaler) Auslandsaufenthalt • Rabatte • Parkplätze • Freizeitangebote • Barrierefreiheit • Wohnungs-Unterstützung • Azubi Freizeiten • Gesundheitsmaßnahmen • Kinderbetreuung • Exkursionen • Handy / Tablet / Notebook • Nachhaltigkeit / Umweltschutz • Kostenloses WLAN • Möglichkeit Homeoffice • Jobrad • Mobiles Arbeiten

Beschreibung

Für wen ist die Ausbildung interessant ?

für Bewerberinnen und Bewerber, die bereits eine andere Ausbildung absolviert haben
für Bewerberinnen und Bewerber mit Berufserfahrung, z.B. Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger
Sozialassistentinnen und Sozialassistenten

Ausbildung

Die 3-jährige Ausbildung findet in einer Städtischen Kindertagesstätte statt.
Parallel besuchen Sie die Fachschule für Sozialpädagogik (Mildred-Scheel-Berufskolleg) in Solingen.

Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes Allgemeiner Teil und Besonderer Teil Pflege (TVAöD-Pflege).

Voraussetzungen

Eignungsvoraussetzungen

Sekundarabschluss I (Fachoberschulreife) und Abschluss einer einschlägigen Berufsausbildung von mindestens zweijähriger Dauer (Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger, Sozialassistentinnen und Sozialassistenten mit Schwerpunkt Heilerziehung)
Abschluss der Fachoberschule oder Höheren Berufsfachschule für Sozial- und Gesundheitswesen mit Fachhochschulreife
Abitur oder nicht einschlägige Berufsausbildung und einjähriges Praktikum in einem einschlägigen Arbeitsfeld (Freiwillilges Soziales Jahr, Ersatzdienst oder ähnliches)