Wer sind wir?
Die Landessparkasse zu Oldenburg (LzO) ist ein zuverlässiger Finanzdienstleister, der sowohl Privat- als auch Firmenkunden der Region betreut. Unsere rund 109 Filialen verteilen sich auf die Landkreise Friesland, Wesermarsch, Cloppenburg, Ammerland, Vechta und Oldenburg sowie die Städte Delmenhorst und Oldenburg.
Als einer der größten Arbeitgeber der Region beschäftigen wir 1600 Mitarbeiter, davon etwa 99 Auszubildende. In diesem Jahr starten 61 Auszubildende mit uns neu in das Berufsleben.
Durchstarten ist einfach!
Wir bieten jährlich vielen jungen Menschen die Möglichkeit, einen abwechslungsreichen und interessanten Beruf zu erlernen. Zusätzlich zur praktischen Ausbildung in den Filialen bzw. internen Bereichen lernst Du die Theorie in der Berufsschule. Dabei erhältst Du Unterstützung von unseren Trainern und Ausbildern.
Während Deiner Ausbildung beschäftigst Du Dich mit den Themen Kontoführung und Zahlungsverkehr, Geldanlagen und Finanzierungen.
Außerdem werden für unsere Auszubildenden spannende Projekte angeboten, wie zum Beispiel die Azubi-Filiale. Dort übernehmen 12 Auszubildende zwei Wochen lang eine LzO-Filiale. Ein weiteres Projekt ist das Projekt "Sozial ganz Nah": Alle Azubis gehen für eine Woche in eine soziale Einrichtung und führen dort ein selbst gewähltes Projekt durch.
Unbefristete Übernahme – bei uns Standard!
Denn bei guten Leistungen unserer Auszubildenden freuen wir uns, wertvolle Nachwuchskräfte dauerhaft zu unserem Team zählen zu können.
Und nach der Ausbildung
Mit unserem umfangreichen Bildungsprogramm können wir unseren Mitarbeitern frühzeitig mögliche Karrierewege aufzeigen.
Beschreibung
Wie ist die Ausbildung/das Duale Studium in Ihrem Unternehmen strukturiert (Dauer, Blockunterricht, praxisintegrierend, ausbildungsintegrierend)?
Unsere Ausbildung teilt sich insgesamt in fünf bzw. sechs Ausbildungsphasen, je nachdem ob du eine 2,5-jähre 3-jährige Ausbildungsdauer hast.
In diesen Ausbildungsphasen werden die praktischen und theoretischen Ausbildungsinhalte vermittelt. Dabei achten wir darauf, dass die Inhalte aufeinander aufbauen und sich die Theorie mit der Praxis ergänzt.
Die Theorie wird im Rahmen des Blockunterrichts durch die Berufsbildenden Schulen vermittelt.
Die Praxiseinsätze erfolgen vor Ort in unseren Filialen. Hier stehst du nicht nur daneben, sondern unterstützt als vollwertiges Teammitglied unsere Kolleg*innen.
Um die vielseitigen Facetten des Berufsbildes kennenzulernen, durchläufst du verschiedene Praxisstationen. Hierzu gehören beispielsweise die Kundenberatung, in der du vom Privatkredit bis zur Geldanlage einen guten Überblick in die Welt der Finanzprodukte erhältst. Aufbauend auf diese Erfahrungen erhältst du Einblicke in speziellere Beratungsthemen wie der Immobilienfinanzierung, in der du über mehrere Wochen erlebst, wie wir Kunden bei der Erfüllung des Traums vom Eigenheim unterstützen.
All dies wird von uns durch Seminare und Gespräche begleitet in denen wir dir weitere Kenntnisse an die Hand geben und gemeinsam deine Ausbildung reflektieren.
Welche Aufstiegs- / Karrieremöglichkeiten haben Azubis / Dual Studierende nach ihrer Ausbildung bei Ihnen?
Wir bieten umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten: Vom Fachwirt bis zum Bachelor/Master ist alles möglich - Das Tempo bestimmen die jungen Leute bei uns selbst.
In der Sparkasse gibt es unglaublich viele Karrieremöglichkeiten, z.B. Kundenberater, Finanzierungsberater, Firmenkundenberater, Filialleiter, Versicherungsspezialist, Kreditanalyst, Gruppen- oder Bereichsleitung, Vorstand…alles ist möglich!
Unsere Benefits
- Hohe Übernahmequote, Übernahmegarantie bei guten Leistungen
- Mentorenprogramm während der Ausbildung
- Betr. Altersvorsorge
- Wohnortsnaher Einsatz
- Events, z.B. Einführungswoche zum Start der Ausbildung
- Flexible Arbeitszeit
- Nutzung von Hansefit
- 40€ Vermögenswirksame Leistungen
- iPad zum Start der Ausbildung, Private Nutzung möglich
Voraussetzungen
Welche Anforderungen stellen Sie an die Auszubildenden / die Dual Studierenden?
Wie wichtig sind Ihnen die Schulnoten? Welche Stärken sollten die Bewerber:innen mitbringen?
Für die Ausbildung ist mind. guter Realschulabschluss und für das Duale Studium mind. ein gutes Abitur erforderlich.
Einzelne Schulnoten stehen bei uns nicht im Fokus, viel wichtiger ist ein stimmiges Gesamtbild. Ich möchte auch mit einem Vorurteil aufräumen: Die Mathe-Note ist nicht entscheidend.
Stärken, die unsere Auszubildenden mitbringen sollten sind: Kontaktstärke, Lust auf Menschen und Finanzdienstleistungen, ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, positive Grundeinstellung und Zuverlässigkeit.
