EINFACH ALLES - NUR KEINE LANGEWEILE
Alloheim hat fast 50 Jahre Erfahrung in der Betreuung und Pflege von pflegebedürftigen Menschen. Neben der stationären und mobilen Pflege sowie dem betreuten Wohnen hat Alloheim umfassende Angebote in der Spezialpflege, wie zum Beispiel die stationäre „Junge Pflege“, entwickelt.
Mit rund 240 stationären Pflegeeinrichtungen, etwa 90 Einrichtungen für Betreutes Wohnen sowie 25 Ambulanten Diensten ist Alloheim mittlerweile der zweitgrößte private Pflegeanbieter in Deutschland. Insgesamt bietet das Unternehmen rund 26.000 Betten in stationären Einrichtungen und im Betreuten Wohnen. Alloheim beschäftigt rund 22.000 Mitarbeiter und bildet derzeit über 1.500 Auszubildende aus.
Beschreibung
Ein sicherer Job – jetzt und in der Zukunft
Die Ausbildung zur Pflegefachkraft bietet vielfältige Perspektiven und tolle Karriere-Chancen. Sie umfasst neben dem theoretischen Unterricht in einer Pflegeschule die praktische Ausbildung in einer Senioren-Residenz, oder im ambulanten Pflegedienst. Zudem bietet die Pflegeausbildung zusätzliche Qualifizierungs- und Karrierewege, neben der Pflegefachkraft gibt es Spezialisierungen, etwa in der Fachpflege Gerontopsychiatrie, bis hin zu Führungsaufgaben, zum Beispiel in der Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung, im Sozialen Dienst oder im Qualitätsmanagement. Hartnäckig hält sich das Gerücht, dass Tätigkeiten in der Pflege schlecht bezahlt seien. Doch im Gegensatz zu anderen Berufsgruppen erhalten angehende Pflegefachkräfte bereits im ersten Ausbildungsjahr pro Monat 1.100 Euro brutto.
Bei Alloheim haben alle Auszubildenden einen festen Ansprechpartner, ihren Praxisanleiter, der sie schrittweise und fachgerecht, entsprechend des Ausbildungsplans, an die pflegerischen Aufgaben heranführt. Er ist zum Beispiel für die Durchführung und Evaluation von praktischen Anleitungen zuständig, fördert die Handlungskompetenz der Auszubildenden, unterstützt sie beim individuellen Lernen, bereitet sie auf Prüfungen vor und führt regelmäßig Feedbackgespräche mit ihnen. Praxisanleiter sind enge Vertrauenspersonen für die Nachwuchskräfte. Sie helfen nicht nur bei Fragen zu pflegerischen Aufgaben, sondern haben auch bei allen anderen Themen immer ein offenes Ohr. Bei Alloheim gestalten die Praxisanleiter das Ausbildungskonzept aktiv mit.
Benefits:
- Alloheim Guthabenkarte
- Alloheim Shop mit zahlreichen Mitarbeiterangeboten
- Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
- Betriebliche Arbeitsunfähigkeitsversicherung (BU)
- Betriebliche Krankenversicherung (BKV)
Voraussetzungen
Für eine Ausbildung zum Pflegefachmann / zur Pflegefachfrau sollte man einen mittleren Schulabschluss haben oder einen Hauptschulabschluss und berufliche Vorkenntnisse vorweisen können.
Und was ist noch wichtig, um erfolgreich in den Pflegeberuf zu starten?
Man sollte keine Berührungsängste haben und gut mit Menschen umgehen können – hier sind Einfühlungsvermögen und Taktgefühl ganz entscheidend, zudem ein offenes und freundliches Auftreten und ganz wichtig: mit dem Herz bei der Sache sein.
Die Ausbildung ist also für alle interessant, die gerne mit Menschen arbeiten und im sozialen Bereich tätig sein möchten. Wer sich noch nicht sicher ist, ob der Pflegeberuf wirklich etwas für ihn ist, der hat bei Alloheim immer auch die Möglichkeit zu einer Hospitation. So kann man den Beruf in der Praxis erleben und sehen, ob man ihn wirklich ausüben möchte. Und auch direkt die Bewohner und das Team kennenlernen.
Alloheim Senioren-Residenzen SE
Am Seestern 1
40547 Düsseldorf
Alloheim Senioren-Residenz "An der Großen Laache"
Narzissenweg 5 | 50259 Pulheim
Alloheim Klosterresidenz "Maria Hilf"
Marienstraße 1 | 50181 Bedburg
Alloheim Senioren-Residenz "Elsdorf"
Zum Ostbahnhof 1 | 50189 Elsdorf
julia.barthold@alloheim.de | info.alloheim.de/azubi
